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                媒体评论“严书记”事件:请出来走两步自证清白

                发稿时间: 2021-05-10 13:12:18

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                (原标题:中国旅游巨头“携程”进军日本市场)

                  中新网北京5月10日电 (记者 张素)近日在北京发布的《数字化加速度:工作方式、人力资源、财务的管理创新》一书,展示了中国企业在数字管理领域的管理探索。书中将海尔、安踏、华为、三一、腾讯等公司的卓越实践作为案例,以期帮助企业找到适合自身的数字化管理模式。

                  这本书是北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花、金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春及双方研究团队三年课题合作的成果。

                  陈春花在发布新书时表示,过去三年,这项研究的三个最主要话题分别是新工作方式革命、新人力资源管理模式、新财务管理模式。她同时指出,数字化技术将推动社会与经济的发展、商业与产业的变革、机器智能与人类的“进化”,这都对中国企业的业务与管理发出了时代追问。

                  她表示,这项研究成果也是中国管理50人+论坛学者与企业家合作系列成果,希望在“数字时代”为世界贡献中国智慧、中国方案。

                  在5月8日举行的“金蝶云苍穹峰会2021”上,徐少春等人抡起铁锤,向代表“卡脖子”的一支支手臂模型砸去。近年来,砸掉PC、服务器、办公室、老板椅、象征业务和财务的“围墙”、象征传统企业数字化单体架构的“烟囱”……徐少春每每通过“砸”来破旧立新。

                  对于这次,他说:“砸掉了‘卡脖子’的手,应该是我几年来最大一‘砸’……砸掉的不是被旧有信息理念‘卡脖子’的手,而是禁锢我们思维模式的牢笼。”

                  在“砸”的同时也有“立”,如会上发布金蝶云·苍穹PaaS平台v4.0。PaaS指的是“平台即服务”。PaaS平台提供了软件开发的基础架构并打包提供快速开发工具,开发者可以在此之上建设新应用,或为已有应用扩展新功能,而无须在本地配置开发环境和服务器等设备。

                  “远程办公平台、云端运营管理……疫情促使中小企业意识到数字化转型的重要性,我们也希望通过云服务,与转型中的中国企业,共建新商业、新管理、新平台。”金蝶中国高级副总裁赵燕锡说,借力数字化平台,企业正在转变成为使用者与定制开发者双重角色。

                  又如会上向国内外软件厂商发出的公开信。信中称,金蝶愿意开放近30年的技术和经验积累,为全行业提供企业级PaaS平台技术标准;在年内开放动态领域模型核心技术与思想,让生态开发者具备沉淀自己组件模型的能力;在未来5年提供生态战投基金,与企业、伙伴、友商们共建PaaS、互为生态。

                  在中国工程院院士倪光南看来,未来,所有的企业都将是软件企业。破解“卡脖子”难题,软硬件是要两手抓,更要从基础软件抓起。同时,软件产业也可以是中国实现超越的突破口。

                  倪光南在通过视频发言时还表示,属于企业家、开发者的时代已经来临,希望产生“工程师红利”,让企业中的每一个工作者都能通过软件发挥创造力、创造社会价值。(完)

                【编辑:刘湃】
                  供职于西安市某国有大行的小张已入行三年多。2016年,小张通过校招刚入职时,其所在银行在陕西省招了100人;而在接下来的两年中,每年的招聘均没有超过40人,比小张当初进行时少了一半还要多。“我们网点柜台已经压降到只剩一个,柜台上面基本就两个人了”。

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                  3月6日,从曼谷飞往上海的TG664航班上,飞机抵达上海机场后,客舱有肢体冲突事件发生。泰国航空官方称确有此事:航班抵达后等待了7小时左右进行检查,一名中国女乘客表现出不满态度,并向女乘务员咳嗽,工作人员遂立即将她压制在座位上,并告知其他乘客保持安静,耐心等待疫情消毒检查进程完成。据泰国媒体报道,之后该乘客镇定下来,并同意坐下继续等待检查。

                  在王剑辉看来,社区银行需具备亲民能力,能够树立贴身服务的可靠形象,同时要具备扎实的金融服务能力,能够体察、满足社区居民的需要。

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